MBA em Gestão de Pessoas e Liderança tem novo diferencial

O curso MBA em Gestão de Pessoas e Liderança da Faculdade Redentor é um curso amplo e voltado para a maioria dos profissionais, tanto por que, atualmente, muitos liderarem equipes ou, também, pelo alto nível de conhecimento que este curso passará ao aluno. Nesta nova edição, o MBA em Gestão de Pessoas e Liderança está repaginado e ganhou nova disciplina para que os gestores acompanhem o mundo moderno.

As pessoas que iniciarem o curso a partir do dia 01/08 em Itaperuna, por exemplo, terão a oportunidade de conhecer o Coach. Profissional altamente requisitado por empresas e profissionais liberais para consultoria e soluções. Com este novo módulo, o aluno poderá aplicar o conceito de Coach em sua vida, se autoavaliando e, posteriormente, aplicando em sua equipe/ empresa.

O curso MBA em Gestão de Pessoas e Liderança é presencial, sendo uma vez por mês, com 360 horas de duração. Além de Itaperuna, acontecerá, também, em Muriaé/ MG, Guaçuí/ ES, Carangola/ MG e Paraíba do Sul/ RJ. O Coordenador é José Carlos de Brito Gonçalves, graduado em Administração e com título de Mestrado em Sistema de Gestão pela Universidade Federal Fluminense (UFF). José Carlos é Coordenador de graduação em Administração da Faculdade Redentor, curso com ENADE 5, um dos destaques da instituição.

Outro diferencial do curso é que não há provas objetivando notas, metodologia que é maçante para os alunos. Todo o curso é planejado de forma dinâmica baseada na entrega de trabalhos, estudos de casos e outras situações que gerarão pontuação para que o aluno evolua. Ao final, o trabalho de conclusão será um estudo de caso na prática da empresa em que o aluno atua, ou seja, o participante tem a oportunidade de aprimorar seu próprio negócio junto aos profissionais que tem ampla experiência de mercado que atuam na Faculdade Redentor.

O público alvo do MBA em Gestão de Pessoas e Liderança é voltado para todas as profissões como administradores, médicos, profissionais da comunicação, recursos humanos, pois, de alguma forma a liderança em equipe é a tendência atual para a evolução de um profissional ativo, sendo assim, o conhecimento adquirido pode ser aplicado desde pessoas que têm apenas um funcionário, como para gestores de grandes empresas ou para aqueles que estão começando, mas ambicionam um lugar de destaque no mercado de trabalho.

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